Человеческие ресурсы
Кадровая политика Vira — это корпоративная культура, которая является справедливой, прозрачной и дает каждому право голоса, создает возможности для сотрудников, чтобы они могли реализовать свой потенциал, каждый сотрудник вносит свой вклад и ценится, создавая ценность, фокусируется на развитии, демонстрирует эффективное лидерство и отражает дух компании Vira и стремится создать счастливую, продуктивную, успешную и здоровую рабочую силу с высокой приверженностью к делу.
В рамках этих целей компания принимает и развивает справедливые и прозрачные методы в соответствии с национальными тенденциями в области человеческих ресурсов по трем направлениям, чтобы привлекать, развивать и защищать наиболее ценные таланты. Таким образом, компания стремится сделать быстрые шаги к тому, чтобы стать предпочтительным работодателем и лучшим местом работы. В компании «Vira» Отдел кадров использует подход к управлению, который работает со всеми подразделениями с подходом стратегического делового партнера, постоянно анализирует потребности компании и сотрудников, создает ценность и позволяет быстро адаптироваться к меняющимся условиям.
